Welche Werte sind mir wichtig und wofür setze ich mich ein ?

• Orientierung auf ein gemeinsames Ziel - eine Vision - hin und sinnstiftendes Engagement
• Vertrauen: Basis dafür ist eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, eine demütige Einstellung zum Leben und zur individuellen Entfaltung
• Effizienz und Engagement sowie der Wille täglich sein Bestes zu leisten
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gelebtes Generationenmanagement
• Ein echtes Miteinander, in dem jeder mit einbezogen wird
• Eine klare, offene und transparente Kommunikation
• Eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege, die rasches Vorankommen unterstützen
• Interesse am Menschen sowie Empathie